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INTERNATIONAL CONGRESS of
EDUCATIONAL SCIENCES and
DEVELOPMENT |
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Carlos Candela
Agulló Profesor de Psicología de la Salud, Universidad Miguel Hernández |
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Profesor contratado doctor
del departamento de Psicología de la
Salud, área de Psicología Social,
de la Universidad Miguel Hernández.
RESUMEN
SIMPOSIO INVITADOImparte docencia en asignaturas de las licenciaturas de Psicología y de Administración y Dirección de Empresas, así como cursos y talleres de formación sobre inteligencia emocional, orientación profesional y competencias directivas. Ha participado como técnico en proyectos de investigación, tanto nacionales (I+D+I) como europeos (Iniciativa Comunitaria EQUAL), sobre diversificación profesional, diversidad de género y techo de cristal. Entre sus publicaciones destacan los libros (Género y diversidad en un entorno de cambio, Diversidad en la Universidad: una estrategia de futuro y Mainstreaming gender and diversity at universities; Motivaciones y expectativas profesionales: análisis desde la perspectiva de género), así como diversos artículos científicos sobre género y trabajo. Capacitación y orientación profesional con perspectiva de género El objetivo principal de este
simposio es analizar y debatir sobre
capacitación y la orientación
profesional desde la perspectiva de
género. La discriminación de
género es un hecho constatado en el
mercado laboral, mantiene a hombres y mujeres
en sectores de actividad desiguales, y en
niveles diferentes dentro de la
organización laboral.
Es necesario impulsar medidas de formación y capacitación de los estudiantes adaptadas a sus necesidades específicas, para mejorar su desarrollo académico, y afrontar un proceso de decisión libre de estereotipos. El proceso por el que el alumnado toma decisiones acerca de los estudios que han de llevarle a su futura profesión están marcados por los estereotipos de género, transmitiendo las actividades profesionales que son adecuadas para chicos y para chicas. Proponemos una capacitación y orientación profesional libre de estereotipos como una forma de promocionar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el mercado laboral. |
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